Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen eBook

Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen är en bra bok. Den här boken skrevs av författaren Tommy Lundberg. På vår hemsida tortedellemiebrame.it kan du läsa boken Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen online.
Tortedellemiebrame.it Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen Image
BESKRIVNING

En ledarskapsbok för dig som vill få dina medarbetare med dig. Vi lever i en tid där kreativitet, innovationskraft och samarbetsförmåga blir allt viktigare för organisationer och företag. Men samtidigt som varje människas insats blir mer betydelsefull ser vi att medarbetarnas engagemang minskar. Detta gör att det ställs helt nya krav på ledarskapet. Allra viktigast blir förmågan att förstå hur vi människor fungerar, tänker och, inte minst, känner.Harvard Business Review har i en rad artiklar konstaterat att en alltmer efterfrågad ledaregenskap är empati, och alltfler studier, bland andra The Global Empathy Index, visar på sambandet mellan chefers empatiska förmåga och verksamheters resultat. Empatiska ledare formar empatiska organisationer, miljöer där människor drivs av att de trivs, och driver varandra att utvecklas.Empatieffekten är en ögonöppnare för dig som vill förstå vad som inspirerar och driver människor. Boken tar stöd i psykologiska studier, modern beteendeekonomi och forskning kring allt från hjärnans till organisationers funktioner. I kombination med författarens personliga erfarenheter och reflektioner hjälper boken dig att steg för steg utveckla din empatiska förmåga.Tommy Lundberg har en bakgrund som copywriter, kreativ ledare, företagare och vd i reklambranschen. Sedan 2008 arbetar han som konsult i kommunikationsfrågor och föreläsare kring ledarskap och medarbetarskap. Tommy har tidigare skrivit flera böcker, bland annat de hyllade Ledarskap på apstadiet (tillsammans med Ola Berggren), Skulle du vilja jobba med dig? och Motivationskoden.Sagt om boken: "Tommy Lundberg tillhör det fåtalet författare som klarar av att på ett lättfattligt sätt kombinera forskningsrön med egna betraktelser och mejsla ut tydliga och välgrundade tankar kring hur vi alla kan utvecklas som ledare och människor. Inom ramen för bokens fyra huvudområden (Relation - Vision Kommunikation Reflektion) får vi följa med på en resa full av intressanta stickspår och analyser som alla känns relevanta och väl underbyggda. En riktigt bra källa till reflektion och inspiration!" - Johan Kerstell, HR-direktör Sandvik AB"Initierat, personligt och inspirerande! En tankeväckande bok som fyller ett stort behov. Vi lever i en allt mer digitaliserad värld med ett uppskruvat arbetstempo, men vi är alla först och främst människor, utrustade med samma gamla hjärna och med våra känslor. Tommy Lundberg skriver på ett rakt och enkelt sätt och han delar med sig av lyckade och mindre lyckade exempel från sitt eget liv, vilket ger extra trovärdighet och djup i det han beskriver. Läsandet väckte många funderingar och jag fick flera bra idéer som jag tänker testa både i styrelserummet, ledningsgruppen, på medarbetare, familj och vänner, helst imorgon. Viktigt och vitaliserande! - Malin Rogström, utvecklingschef på Sandbacka Science Park, egen företagare och ordförande i Gefle IF FF"Empatieffekten känns som någon att hålla i handen när jag fortsätter resan från styrning och kontroll till förtroende och lust." - Pernilla Wigren, kommundirektör Falu Kommun"Tommy Lundberg har skrivit en inspirerande bok om vad det är som gör skillnad mellan chefer och ledare nämligen förmågan att koppla ihop sig med människor. Temat och innehållet är helt rätt i tiden. Jag älskar också de korta små reflektioner som bryter av texten och ger mig som läsare utrymme att själv tänka till och reflektera. Det här är verkligen en härlig läsning som berikar!" - Jesper Ek, ledarskapsinspiratör och föreläsare, f d Nordenchef på Roche Diabetes Care "I mer än 25 år har jag i otaliga situationer upplevt ledarskap där chefen alltid vet bäst och anställda ses som utbytbara brickor i ett spel där målsättningen är att på kortast möjliga tid skapa största möjliga vinst. Person

chefen | Adlibris

Välkommen. På sidan finns korta beskrivningar av böcker och artiklar riktade mot ledarskap. Syftet är att samla lite bra tips och länkar kopplat till ledarskap, motivation, organisation, feedback, gruppdynamik, förändringsledning och konflikthantering.

FILNAMN: Empatieffekten : Om människor ska intressera sig för jobbet måste chefen.pdf

DIMENSIONERA: 1,37 MB

ISBN: 9789188743442

Vill du få människor med dig? Gör hellre en pudel än en ...

Man måste träna för att bli en bra chef. ... (och om) man tar sig dit som avgör om du är en bra ledare eller inte. ... Är svaret det förstnämnda skulle jag tänka om. Chef är på ett sätt ett yrke för sig. Brinner du inte för just den delen av jobbet kommer du med all säkerhet inte ha så kul i den positionen.
RELATERADE BÖCKER
Mordet i prästgården
Brända broar
Presidenten bor nånstans i närheten
Historien in på livet
Staten och ungdomens fritid : kontroll eller autonomi?
Lycka vid Willow Lake
Språkinriktad undervisning
Svarta korpar över Villette
Kontrollanten
Det är aldrig för sent
Pennskaften inifrån : ideologiska krafter om modern funktionshinderspolitik i Finland och Sverige
Förnedringen